博天堂918.com娱乐网址|上班族除了月薪和升职,还能有什么

2020-01-10 10:37:48 

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博天堂918.com娱乐网址,“金九银十,不知道是不是换工作。起初,成千上万的军队跨过木桥,最终得到了这个提议。我已经一年半没有放弃了。我每天加班,努力学习,长大,但我仍然感到困惑。我得到这份工作时的快乐和激情完全消失了。我不知道我是否适合这份工作。

——每个人都是产品经理沟通小组的一个小伙伴,很快就会做产品。"

金、九、银、十、第二波求职高峰在2019年,互联网供求市场仍然充满焦虑!

看到这个小伙伴在第一年就业时的困惑,作为一个在网络工作场所摸索多年的“高中生”,我能很好地理解!

回顾过去,事实上,很多时候痛苦和焦虑似乎并不是什么大不了的事,但那时他们真的挣扎了很长时间。

在第一个公司,往往因为事情过于琐碎和分散,没有成就感和成长感,陷入断断续续的焦虑和困惑。我不知道我喜欢什么,也不知道我将来能做什么。

后来,996人每天加班熬夜。似乎有许多看似无聊的工作和内容,还有许多晚上他们不想加班。同样的压力,没有成就感和产出感,更加困惑。

经过生活和工作的反复磨练,我对网络工作有了更多的新想法。我将与你分享“我对多年来网络职场道路上困惑和焦虑的想法”,希望能帮助那些同样困惑和焦虑的小伙伴。

一、我们处在一个竞争激烈、瞬息万变的互联网环境中,随时都有可能被淘汰。

五年前,互联网仍处于野蛮的成长阶段。许多借此机会进入腾讯和百度一线门户网站的人现在大多是行业前20%的资深前辈和经理。

五年后的今天,一线互联网公司的招聘门槛逐年提高,各大互联网公司的学校搬迁成为另一个激烈的“高考”舞台。

许多学校的学生拉行李,除了参加学校的本地面试,还为了赢得欺负的机会,跟着腾讯/百度学校的招聘团队一路从南到北,只是为了得到一家大型互联网工厂的报价。

为什么它这么受欢迎?除了高于市场平均水平的工资和优越的工作环境之外,你还可以得到更标准化的培训,由高级老板带头。

这是否意味着进入一线互联网公司将会有一个铁饭碗?以前,同一个班的一个同学得到了13000英镑的报价,但是不到两年,他就和携程合并了。他开始为面试做准备,最后搬到了美团。

竞争更加激烈,变化无处不在。没有固定的优势或劣势。我们能做的是让自己保持在不断学习和努力工作的状态,而不是被短暂的领先和落后弄得慌乱。

二.不同阶段互联网用户的主要瓶颈、常见症状及核心建议

从进入的那一刻起,互联网用户就进入了工作场所的“智慧和勇气的游戏”。随着时间的变化,他们不断地加载和启动一个新的游戏——推卸责任和升级程序。

在工作场所工作0年、3年和5年的每个阶段都会遇到不同的瓶颈问题,并陷入不同程度的困惑。这很正常。我们需要做的是正视它,然后跨越它。

在0-3年的工作期间

主要瓶颈:我不知道我真正适合什么。我对我的工作犹豫不决,想断断续续地放弃或辞职。

常见症状:能力弱、困惑和急躁

事实上,根本原因仍然是他们不了解自己,不了解自己的专业技能和个人优缺点。

大多数新员工选择接受工作的原因可能是:

我听到一位毕业后回到学校的哥哥的演讲。

海投简历刚收到报价。

与同班的学生相比,这个职位的工资更高。

......

然而,回想起来,做出这些决定的理由太仓促了。决定你是否适合一份工作的真正基础是:

许多学生说我不知道自己擅长什么或喜欢什么。因为经验太少,理解太少,所以没有比较和感知。他们大多数人一时冲动选择了一份工作。

这种冲动的决定并不一定意味着你能看到工作背后的困难和困难,以及你有什么优点和缺点。

因此,当你遇到未知的困难时,你会感到巨大的压力、困惑和焦虑,不知道将来会发生什么,你的发展会怎样,你的成长会在哪里。

核心建议:学会表现好,不怕麻烦,继续探索,努力实现对自主创业能力和专业岗位的清晰认识。

在试验中,我学会了更多地了解自己和各行各业的工作内容,理性地思考和比较。

在他职业生涯的前三年,通过大量的参与经验,他深刻理解了一些行业/职位的具体职责和能力要求,并对自己在实践中的专业能力有了清晰的比较认识。

然后在此基础上,选择一个你能在未来长期从事的行业和职位,好好照顾自己。

例如,如果一个新产品所有者要求你做竞争分析或产品需求文档,你能洞察老板的需求并给出最合适的计划吗?另一个例子是一个新的运算符。当老板要求你写一篇推广软文章时,你能结合目标受众的需求和渠道特点来准备内容并实现预期的转变吗?

此时,你需要快速学习新事物的能力,探索它们背后的原理,并付诸实践。但是通过深思熟虑的实践,这个过程可以缩短。认识到你对行业、职位和自我能力的了解。

在3-5年的工作中

主要瓶颈:如果没有目前的职位和平台,我不知道我的长期优势在哪里,也不知道如何将熟练的执行技能内化为个人竞争力。

常见症状:困惑、焦虑、自我怀疑

在工作场所工作了3到5年后,大多数人选择了特定的行业和领域,并决定深入这个领域。他们通过大量的实施工作积累了一定的经验和技能。有些人可能已经逐渐尝试带自己的团队去做项目。

面对更繁重的工作任务,如何选择要关注的核心问题,并有优先事项和策略来推动整个项目向前发展。

面对互联网环境的不稳定,有许多未知的行业和业务困难和挑战。你如何建立你的核心能力和方法来应对未知?

例如,几年前,一个同学正在做自行车共享,曾经发展得很好。然而,随着工业环境的变化,共享自行车变得越来越冷。这时,他该怎么办?

例如,另一位同学因努力工作而被老板提拔,成为新业务线的负责人,从业务结构和运营模式成熟的产品线转向目前规划不明确的探索性业务。老板给了一个总的方向,如何把老板给的方向变成具体的步骤。在这个过程中,你会开始怀疑自己,变得非常痛苦。

核心建议:

1.不断打磨某个盘子的工作技能,成为一名熟练的“专家”

例如,在同一活动中,公司的平均转化率只有25%,但你的平均转化率可以达到40%。然后,你可以成为这个领域的专家,享受这个领域的竞争优势。

如果你能在多个行业工作,达到“专家”的水平,你将在市场上获得更多的竞争优势,并享受前20%的奖金。

2.通过重复练习和重放总结,培养可在多个平台和领域转移和重用的“能力和经验”。

互联网是一个快速变化的行业,许多新帖子和新渠道不断涌现。没有人能确定哪个职位或领域在未来50年将有发展优势。

你需要有意识地培养你的“能力和经验”,这些能力和经验可以被转移和重用。在任何环境和平台下,你都可以展示你的个人价值。例如,洞察用户需求的能力、分析数据的能力、管理团队的能力等。

五年以上工作经验

主要瓶颈:面对业务模糊、业务环境复杂的勘探业务,如何从管理层面给出明确的方向和落地思路,确保成果的产出。

常见症状:困难、挣扎、高选择成本

在这个阶段,他们中的大多数都是项目经理,需要对项目的结果负责。结果的实现与许多因素和项目领导的综合能力有关。

如果在这个时候,由于对某个项目模块的理解不足,未能发现潜在的问题,以及管理过程中的诸多问题,整个项目将面临无法控制的风险,甚至失败。

例如,旧品牌的产品一直处于市场的领先地位。面对新竞争对手的挑战,许多用户被稀释,销售量比以前低得多。此时,您不仅需要考虑产品,还需要考虑品牌、市场、战略规划和用户洞察力,以便在解决问题之前全面考虑这个问题。否则,仅仅站在操作或产品的角度来看是被动和危险的。

此外,横向能力的积累较少,这将使你在市场竞争中处于越来越被动的地位。面对家庭、孩子和其他生活条件的压力,即使没有晋升的机会,你也不敢轻易换工作。

核心建议:学会从管理和更高的商业角度关注业务增长和市场竞争。

要成为这个领域能够带来业务发展和增长的领先竞争力,一个人不仅要有深厚的跨行业经验,而且要在战场上用真正的刀和枪获得“战场胜利”。

因此,在现阶段,我们需要横向广泛地学习不同模块的知识,快速扩展我们的个人能力,最终为某一领域的战略战术创新服务。

在这个阶段,能力要求的变化反映在工作方法的变化上。作为项目领导,他是团队的领导者。这种角色定位决定了许多精力不应再集中在单个模块的细节上,而应充分考虑、把握关键问题、避免潜在的凹坑,并把握项目的未来发展方向。

也就是说,作为一个团队领导,一个人应该专注于个人能力和知识的广度,面对自己不知道的东西,然后花大量时间系统地学习,这可能根本不现实。有必要培养团队骨干在垂直领域的能力,以促进团队的发展。

三、如何系统地获取知识和成长

如何顺利跨越每个阶段的瓶颈,更快实现个人成长。

从内部看:保持正常的心态,正视眼前的问题,用积极的态度和方法去尝试解决,争取比现在更好的状态,就是进步。

从外面看:每天坚持学习,改变和拥抱一个新的自我。虚心向该领域的高级领导学习。我们走过的那些洞都是值得我们仔细考虑的地方,有助于我们快速成长。

2019年将在3个月后结束。今年树立了多少面旗帜?

如果你现在感到困惑,我希望这篇文章能给你一些启发和帮助。

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